Lavora Con Noi

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Lavora con noi

Siamo alla ricerca di nuovi agenti plurimandatari per zone selezionate sul territorio italiano per diffondere i nostri prodotti.
 

 

Siamo alla ricerca di una figura con competenze informatiche (sistemistiche, programmazione .net, SQL, HTML).
La sede di lavoro sarà presso i nostri uffici di viale Sarca, 336 a Milano.

 

Inviaci il tuo curriculum ai: info@consiglioabrasivi.com

 

 

Informativa (Art. 13 D.Lgs. 196/03) sul trattamento dei dati personali dei candidati
Ai sensi dell’art. 13 d.lgs. 196/03 si informano i candidati che il trattamento dei dati personali forniti inviando il proprio curriculum vitae è finalizzato unicamente ad effettuare la selezione, ai fini di un’eventuale inserimento in azienda. Il trattamento avverrà con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
Il conferimento di tali dati è facoltativo ma è necessario per valutare i requisiti ed il possesso dei titoli del candidato e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione. In mancanza di consenso al trattamento per le modalità indicate, pertanto, non sarà possibile procedere a tale valutazione. 
I dati sono gestiti dal personale di Consiglio Abrasivi Srl a ciò espressamente incaricato e potranno essere comunicati a società esterne che collaborano con la stessa per la selezione del personale. Titolare del trattamento è la società Consiglio Abrasivi Srl - Viale Sarca, 336 - 20126 Milano (MI). Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato d.lg. n. 196/2003, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a  Consiglio Abrasivi Srl all’indirizzo indicato. Nel curriculum si prega di indicare solo i dati necessari a valutare il proprio profilo, evitando di inserire dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche). I dati e il Curriculum Vitae saranno conservati  per il periodo massimo di cinque anni per valutare futuri inserimenti in azienda, salvo espresso diniego del candidato.